【經營與治理：打造具韌性的永續媒體】
三立將「永續治理」視為企業發展的核心基石，以打造「台灣最佳永續媒體」為志業。以大眾媒體影響力為基礎，結合科技創新與永續策略，落實於企業經營與治理，推動ESG，打造具韌性的台灣永續媒體企業。
Environment 環境保護-綠色營運：以低碳轉型落實環境保育
三立走遍台灣與世界各地，深刻認知環境保護的重要性。在企業經營上，我們以「綠色營運」作為目標，減少對於環境的衝擊。更發揮媒體影響力，將環境保育轉化為全民共識。
低碳採訪
逐步汰換傳統採訪車為油電混合動力，減少新聞產製過程中的碳足跡，展現媒體對於環境保護的努力。
資源管理
不僅減少紙張與一次性塑膠餐具，我們持續推動「電子公文系統」努力落實辦公室數位化，減少對於地球資源的耗損。
節能升級
辦公區全面導入 LED 高效率照明並逐步汰換攝影棚燈具，結合節能減碳計畫，讓每一次的錄影都能對地球更友善。
生物多樣性倡議
透過影視傳播力量守護生命，製作《亞洲貓科大復興》、《戰地阿特》及《我的動物同學》等國際級保育作品，記錄瀕危物種並啟動「生態故事列車」前進校園教育，落實生物多樣性保護。
Social 社會責任-幸福職場：建構多元共融的工作環境
三立深信永續經營的關鍵，來自於友善的職場與幸福的企業環境。我們深信影視人才是傳播台灣價值的核心競爭力。三立支持「以人為本」的育才理念，並透過「科技賦能」加速數位轉型，提升新聞影視製播專業，守護一個多元共融、幸福關懷的韌性媒體。
落實平權
建構完整申訴措施及懲戒規範，保障影視產業多元、包容的職場文化。
健康福祉與職安
落實職安訓練，配置專業醫護與安衛人員，提供優於法規的年度健檢機制，舉辦健走步數挑戰及無車日等健康活動，推動人因危害、工作負荷、不法侵害及母性保護等四大計畫，建構全方位安全衛生體系，守護同仁職場安全。
教育訓練
積極推動產學合作，發起AI影視人才訓練計畫。並重視員工訓練成長，補助國內外進修費用與證照考試，讓人才成為永續發展的基石。
專業經營
三立以卓越治理奠定永續基石，蟬聯多年「消費者理想品牌」第一名並獲「幸福企業金獎」肯定。2023年高明慧總經理榮膺「年度 Super MVP 經理人」，實證三立在媒體產業的專業治理與領導實力。
Governance 公司治理：用創新轉型展現專業品質正能量
三立作為「台灣人的電視台」，三十年來努力製作、傳播優質的台灣內容與價值，希望讓「世界看見台灣的美好」。媒體作為「第四權」，有揭露真相、報導公共事務，維護公共利益的責任。面對科技轉型帶來的衝擊，三立積極面對產業結構的變化，用創新轉型帶領公司與時俱進，堅守「專業、品質、正能量」的核心精神，持續述說台灣這塊土地的美好未來。
誠信報導與製播品質
我們持續製作優質原創內容，總計榮獲46座金鐘獎、86座包含「卓越新聞獎」及「吳舜文新聞獎」等新聞報導獎項，更獲得9座國際獎項的殊榮，實證在影視媒體中，專業治理的堅持與韌性。
數位轉型與保存
利用虛擬製作（Virtual Production）等先進技術，不僅提升傳播效率，更將台灣珍貴的民俗文化東港迎王，進行高品質數位保存 ，榮獲新加坡 APB+ Awards虛擬製作獎。
透明反貪污
公司採購合約落實陽光條款，總經理室設置稽核小組，確保同仁依公司制度辦理，避免不當利益輸送，以確保公司權益。
創新轉型
面對時代變遷，維持組織靈活與彈性。2025-2026年成立「永續辦公室」、「科技轉型辦公室」，設定創新轉型的發展目標，優化部門職能，提升治理的即時性，確保企業在變動的時代中，依然能穩健邁向永續方向。
